Дмитрий Выхин. Официальный сайт.
Дмитрий Выхин. Официальный сайт. Дмитрий Выхин. Официальный сайт.
Дмитрий Выхин. Официальный сайт.
Дмитрий Выхин. Официальный сайт. Дмитрий Выхин. Официальный сайт. Дмитрий Выхин. Официальный сайт.
Дмитрий Выхин. Официальный сайт. Дмитрий Выхин. Официальный сайт. Дмитрий Выхин. Официальный сайт.
Дмитрий Выхин. Официальный сайт.
Мини-блог | Главная | Читать | Отзывы | Сонгмейкер - Песни Онлайн
 
 
[28.09.2018]
... это шок, когда мне лично пришлось столкнуться с людьми, которые и после сорока не могут найти работу. Да, многие из них уже не в себе, но многие и вполне нормальные. Когда не берут даже грузчиками на с*аные, простите, объекты, и я был тому свидетелем. А ведь еще еще и квалифицированные вакансии. Просто по возрасту. В какие шестьдесят и кого возьмут? В маленькие конторки, где вечно толпится и меняется молодежь, пусть амбициозная, хамоватая и ленивая, но ведь молодежь! Кому нужен опыт стариков, когда для знаний хватает гугла, а все решается нахрапом. Вроде как технический прогресс все время, а на Моховой мыслят какими-то старыми представлениями из советской эпохи. Или просто дурят нам мозги.
 




 
[27.09.2018]
... когда сидишь в кабинетах или в мягких креслах за голосовательными кнопками, не чувствуешь реальность, она просто теряется. Теряется связь с миллионами простых людей, регулярно думающих о том, как выжить, как прожить, как дожить. Не думаешь о работодателях, которые на самом-то деле тоже все на нервах, когда бизнес вообще не стабилен, и приходится крутиться, в том числе, и лавируя в хваленом законодательстве.
 




 
[25.09.2018]
... странный придумали новый термин – предпенсионный возраст. А до него – предпредпенсионный? Очевидно, что предстаричков будут просто увольнять или не брать на работу. А повод всегда можно найти. В конце концов, работодатель никому ничего не должен и не обязан держать сотрудника любого возраста!!! А сайты трудоустройства уже давно фильтруют по возрасту, и никто не обязан кого-то брать на работу.
 




 
[24.09.2018]
...вместо всяких перестановок, обещаний и экспериментов надо сделать три вещи. 1. Дать возможность людям самим решать, когда выходить на пенсию. и давать дополнительные привилегии за продолжение работы. 2. После определенной границы должны быть льготы для работодателя, скажем, пониженный НДФЛ, субсидии, скидки по сборам с бизнеса. Тогда работодателю будет выгодно держать «старичков».
 




 
[03.06.2018]
… зарплату за не полностью отработанный месяц надо рассчитывать простой пропорцией, которой владеют даже учащиеся четвертого класса. А то и третьего. Допустим, вы договорились о месячной зарплате в 50 рублей. Но отработали не полный месяц, а, скажем, только неделю, то есть, пять рабочих дней. Соответственно, вы должны получить: 50 разделить на число рабочих дней, в мае, допустим, их было 20. И умножить на пять. Тех, которые вы отработали по факту. То есть, получите вы за неделю 12 рублей и 50 копеек. Правильно?
 




 
[30.04.2018]
… если бы граф Лев Толстой был не графом, а простым москвичом нашего времени, работал бы в хоть бы даже в офисе да хоть в торговой фирме и продавал бы всякую временную дрянь, или навязывал бы идиотские услуги, фиг бы с маслом он бы написал свои тома про всякие кровопролитные войны, занудные описания природы и любовные страннохождения своих героев. Даже если бы жену-секретаря заменил самый мощный персональный комп, не хватило бы ни сил, ни времени.
 




 
[29.04.2018]
… повышение пенсионного возраста – просто жестокость чистой воды. Превращается воистину в карательную меру. А должно было бы стимулирующим фактором. Но тогда, когда нет работы даже для молодых, такое решение становится просто карой. Неужели не понятно, что масса народа будет окончательно обречена на рысканье в поисках хоть какой-то работы так, как волки ищут добычу? Со всеми вытекающими….
 




 
[28.04.2018]
… удерживать с серой зарплаты сотрудников 13 процентов подоходного налога это нонсенс. Я совершенно не против выполнения своих гражданских обязанностей. Однако данная ситуация абсурдна, не находите? Мало того, что бизнес совершенно не стесняется нарушать законы, мотивируя суровостью реалий. Он еще и делает вид, что все законно!
 




 
[22.04.2018]
… людям для психологической разгрузки и снятия стресса социальных сетей уже не хватает. Позвонил на городской телефон некий чувак, спросил, не сдаем ли квартиру. На удивленный вопрос, откуда у него наш телефон, перешел на ты. На взвинченных тонах вдруг стал нападать, почему я ему хамлю, и вообще я поддатый, накуренный и быдло. Я не стал переходить на его поле, и попытался остаться на поле вежливости.
 




 
[18.04.2018]
… сайт серьезной компании должен наполняться легко и непринужденно. Если вы берете за основу даже самую близкую по задаче CMS, то бишь систему управления сайтом», с широким функционалом, «допиливайте» ее до конца так, чтобы каждый раздел наполнялся интуитивно просто. Когда талантливый программист затыкает систему заплатками в виде временных скриптов, это не говорит о высоком уровне организации. возможно, это говорит о продуктивности программиста, но задачу решает только относительно. Мало одного программиста? Возьмите второго, возьмите стороннего, на удаленке.
 




1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 следующая >>>
 
Wordmaker. Вордмейкер - словотворец. Официальный сайт Дмитрия Выхина.
SpyLOG Рейтинг@Mail.ru
Wordmaker. Вордмейкер - словотворец. Официальный сайт Дмитрия Выхина.
Wordmaker. Вордмейкер - словотворец. Официальный сайт Дмитрия Выхина. Wordmaker. Вордмейкер - словотворец. Официальный сайт Дмитрия Выхина. Wordmaker. Вордмейкер - словотворец. Официальный сайт Дмитрия Выхина. Wordmaker. Вордмейкер - словотворец. Официальный сайт Дмитрия Выхина.